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RSMA-NC - Régiment Service Militaire Adapté de Nouvelle-Calédonie

Nouvelle-Calédonie
Demandeur d'emploi
18 - 26 ans
Formation
Insertion

Missions

  • Dispositif militaire de formation socioprofessionnelle, le RSMA-NC a pour principal objectif de favoriser l’insertion de jeunes Calédoniens de 18 à moins de 26 ans (moins de 26 ans à la date de signature du contrat) éloignés du marché de l’emploi, au travers d’une approche globale qui vise tout autant l’apprentissage de savoir-faire professionnels que de savoir-être dans une des 24 formations proposées.

Services spécifiques

  • Les jeunes volontaires reçoivent pendant 6 à 12 mois (durée variable en fonction de la filière professionnelle choisie) une formation axée sur :
    • les compétences humaines : instruction militaire, éducation physique et sportive, formation citoyenne, accompagnement médico-psycho-social ;
    • les compétences sociales : apprentissage ou réapprentissage des savoirs de base (remise à niveau en français et mathématiques, préparation ç l’employabilité et au monde professionnelle) ;
    • les compétences professionnelles : formation pré-qualifiante, qualifiante ou diplômante dans une des 24 filières du RSMA-NC ;
    • l’autonomie : plus fiables, remobilisés et confiants en leurs capacités, les jeunes volontaires répondent davantage aux attentes des institutions et des chefs d’entreprises. Ils ont ainsi un maximum de chances de s’intégrer dans le tissu social et économique de la Nouvelle-Calédonie ou de poursuivre une formation avec succès. 
  • Le RSMA-NC assure le suivi de l’insertion des jeunes Calédoniens 6 mois après leur sortie du régiment. Le taux d’insertion de jeunes volontaires est de 78% en 2020.

 

Dispositifs

Attestation de Formation Professionnelle

  • Les stagiaires suivent 800 heures de cours dans la filière choisie. En fonction de la disponibilité des entrepreneurs, ils passent leur examen final devant un jury de diplôme

Permis de conduire

  • Accroître la mobilité de tous les stagiaires
  • Détenir les permis de conduire VL (80% de réussite), poids lourd ou transport en commun, ainsi que pour certaines filières des qualifications CACES

Remise à niveau scolaire

  • Délivrer un Certificat de Formation Générale (100% de réussite)
  • Bénéficier d’une remise à niveau en mathématiques et en français (150 à 200h), grâce à 3 professeurs détachés du Vice-Rectorat et à leurs aides-moniteurs

Attestation de Formation Citoyenne

  • Acquérir de connaissances civiques, juridiques et sociales qui régissent la vie en société
  • Permettre au volontaire d’adopter un comportement citoyen durable

Santé et Sécurité au Travail

  • Rendre le volontaire capable de porter secours en toute circonstance (vie courante, lieu de travail et participation aux plans d’urgence et de secours)

Période d’adaptation en entreprise

  • Faire prendre conscience aux jeunes volontaires les attentes des entreprises et préparer leur insertion pendant deux à trois semaines

Possibilité d’effectuer des chantiers d’application selon la filière (métiers de la terre ou du bâtiment)

  • Ces chantiers permettent la mise en application et l’approfondissement de la formation des jeunes volontaires au profit de la collectivité

Suivi médical

  • Eduquer les stagiaires sur l’hygiène de santé par la sensibilisation sur la nutrition et la lutte contre les addictions