Mesures

Accompagnement projet professionnel

Proposer au public un accompagnement individualisé pour la construction de leur projet professionnel

Actions psys EN (Psychologues de l'Education Nationale)

Informer et conseiller en matière d’orientation, de formation et d’insertion professionnelle

Aides aux entreprises

Apporter un soutien efficient à la démarche de formation des entreprises de la province pour leurs salariés ou pour projeter de nouvelles embauches de demandeurs d’emploi

Aides individualisées à la formation

Favoriser l’accès à la formation professionnelle et le retour aux études universitaires en lien avec les filières prioritaires au développement de la Province Nord à des demandeurs d’emploi ou salariés ne répondant plus aux critères d’octroi des autres dispositifs existants

Alternance

Dispositif de formation professionnelle diplômante dispensée en alternance, dans le cadre soit : 
d’un contrat d'alternance particulier entre  un jeune alternant salarié et une entreprise d’accueil (pour plus d’informations consulter le point A ou les CFA) 
ou d’un contrat de qualification entre un alternant et une entreprise d’accueil

BIJ (Bureau d'Information Jeunesse)

Permettre aux jeunes d'accéder aux informations nécessaires à leur autonomie et à leur épanouissement : emploi, formation, logement, santé, mobilité, citoyenneté, loisirs, culture, sport.

Cap sur le numérique

Initier les 16-35 ans de la province Nord à l’outil informatique et à l’usage du net.

CIEL- Contrat d’Insertion Emploi Loyauté

Description

CILIE : Contrat d’Insertion Locale à Initiative par l’Economie

Description

Diagnostic des besoins et audit des process formation

Pour les TPE, identifier les actions de formation pertinentes et les outils les plus adaptés pour répondre aux  problématiques des employeurs ou à leurs objectifs.

Emploi Vacances - EV

Permettre aux jeunes scolarisés âgés de 16 à 26 ans, résidant en Province Nord, d'acquérir de l'expérience professionnelle et d'optimiser leurs chances pour leurs futurs emplois

Financement des plans de formation des entreprises

Financement des plans de formation des entreprises ​

Formation continue

Pôle Formation Continue

Formation continue

Actions de formation relevant de la formation professionnelle continue en lien avec les métiers de l’artisanat

Formation en alternance

Centre de Formation des Apprentis 

Formations en alternance

Formations en alternance : les alternants sont formés à un métier

Formations préparatoires

Formation pré qualifiante permettant :
de découvrir différents métiers d’un secteur et de s’essayer aux gestes techniques associés à ces métiers (plateformes découvertes secteurs),
d’acquérir les gestes techniques nécessaires pour exercer comme personnel non qualifié dans un métier donné. Premier niveau d’employabilité,
d’acquérir des compétences essentielles et de lever des freins à l’insertion (SPOT)
 

Formations qualifiantes

Programme de formation défini à l’année en fonction des besoins identifiés par la Nouvelle-Calédonie pour répondre aux besoins de développement du territoire. Ces formations sont ouvertes à des demandeurs d’emploi répondant à certains critères et satisfaisants aux critères d’entrée en formation

Guichet d'information

Répondre aux demandes "tout public" en matière de métier, de formation, d'insertion et d'emploi

Inscriptions ParcourSup Nouvelle-Calédonie

Candidater sur une filière sélective ou non en Nouvelle-Calédonie : une procédure unique de recrutement vers la 1ère année de Licence, le BUT, les BTS/BTSA, les CPGE, la MAN hôtellerie et le DCG en Nouvelle-Calédonie.

J'explore le monde professionnel

Sensibiliser au monde du travail

Je booste mon parcours

Permettre aux 16-35 ans de définir leur projet professionnel et le formaliser.

Job d’Eté

permettre aux jeunes de découvrir le monde du travail, de bénéficier d’une première expérience et d’accéder à un emploi temporaire pendant les vacances scolaires.

La première expérience professionnelle (PEP)

stage de 3 mois renouvelable une fois

Le Retour en Formation Initiale

Il s’agit pour des personnes sans diplôme et déscolarisées de retourner dans un lycée (général et technologique ou professionnel) afin d’y suivre une formation débouchant sur un diplôme (Bac ou CAP)

Le SPE : Stage de Préqualification en Entreprise

Description

Le SQE : Stage de Qualification en Entreprise

Description

Le stage découverte métier (SDM)

Stage d'un mois en entreprise

Le stage non-indemnisé (SNI)

Stage de moins d'un mois en entreprise

Le Tazar

Description

Le Tazar NC est un site web d'actualités pour les jeunes calédoniens : Infos, bon plans, sorties, vidéos...

Mesure d'ajustement

• Identifier et recenser les élèves sans solution d’affectation avant la rentrée scolaire ET à la rentrée scolaire.

Mesures destinées à favoriser l’emploi : S’ancrer dans la vie active

services et démarches proposés par le service de l'Emploi de la DEL en faveur des demandeurs d'emploi et des employeurs de la Province sud 

Mesures destinées à l’insertion professionnelle : Orchestrer sa vie professionnelle

services et démarches proposés par le service de l'Emploi de la DEL en faveur des demandeurs d'emploi et des employeurs de la Province sud :

Mobilité Métropole

Dispositif de parcours individualisé offrant la possibilité aux Néo-Calédoniens d’aller se former dans les centres AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) ou GRETA (Groupement d’établissements de l’éducation nationale proposant de la formation pour adultes) en Métropole

Parcours COACHING

Accompagnement collectif (10 places par sessions) à l'accès à l'emploi de 6 semaines

Parcours d'insertion avec chantiers et ses 4 activités : Association intermédiaire (AI)

Développer l'employabilité et l'accès à l'emploi et ou en formation

Parcours d'insertion avec chantiers et ses 4 activités : structure d'insertion par le travail (SIT - Direction du travail)

Développer l'employabilité et l'accès à l'emploi et ou en formation

Parcours individualisé de formation - PIF

Dispositif d’aide individuelle de formation continue visant l’acquisition d’une qualification reconnue, répondant aux domaines prioritaires de l’emploi en NC.

Les métiers prioritaires sont définis chaque année par arrêté.

Parcours REMISE A NIVEAU

Accompagnement personnalisé de demandeurs d'emploi de 1 à 2 semaines en sessions collectives de 10 participants

Parcours REUSSIR

Accompagnement collectif (session de 10 participants) de demandeurs d'emploi durant 9 mois (avec stage en entreprise)

Parcours TREMPO-LIGNE

Accompagnement intensif de 8 mois de demandeurs d'emploi de remobilisation des savoirs de base et d'insertion sociale (avec stage en entreprise)

Programmation annuelle de la formation professionnelle

Actions de formation et d'insertion programmée chaque année en collaboration avec les directions provinciales et les principaux partenaires socio-économiques de la PN.

Programme Service Volontaire Océanien (PSVO)

Il s'agit d'un engagement libre et responsable, qui permet à tout un chacun de consacrer du temps durant une période de sa vie à une action d’intérêt général sur un territoire de la zone Pacifique,

PSE1 et PSE2

sensibiliser aux premiers gestes de secours

SDM : Stage de Découverte de métier

Description

Service Civique (agrément)

permettre aux jeunes âgés 16 et 25 ans de vivre de nouvelles expériences et de s’ouvrir à d’autres horizons en effectuant une mission au service de la collectivité

SPOT

Acquisition des compétences essentielles à l’employabilité pour public éloigné de l’emploi

Structure Information Jeunesse (SIJ)

Faciliter l’accès à l’information, des populations, au plus près de leur lieu de vie