Mesures

PSE1 et PSE2

sensibiliser aux premiers gestes de secours

Cap sur le numérique

initier à l’outil informatique et à l’usage du net.

Le Cross’Pro

sensibiliser au monde du travail

Le Pap’Expro

permettre de définir son projet professionnel et le formaliser.

Le stage non-indemnisé (SNI)

stage en entreprise demoins d'un mois

Le stage découverte métier (SDM)

stage de moins de 3 mois en entreprise

La première expérience professionnelle (PEP)

stage de 3 mois renouvelable une fois

Formation continue

Actions de formation relevant de la formation professionnelle continue en lien avec les métiers de l’artisanat

Stage VIVALDI

Permettre aux étudiants calédoniens effectuant leurs études en dehors de la Nouvelle-Calédonie de réaliser leurs stages de fin de cursus dans une entreprise en Province sud

Mesure d'ajustements

Identifier et recenser les élèves sans solution d’affectation à la rentrée scolaire

Point Information Jeunesse (PIJ)

Faciliter l’accès à l’information, des populations, au plus près de leur lieu de vie

Education récurrente

Reprendre ses études dans un établissement scolaire pour ceux ayant quitté le système éducatif depuis au moins 1 an

Stage d'Aide à la Formation et à l'Insertion Rapide (SAFIR Insertion)

Permettre une immersion professionnelle et accéder directement à un emploi (promesse d'embauche de l'entreprise d'accueil)

Inscriptions SUP’NC

S’inscrire sur une filière sélective POST-BAC en Nouvelle-Calédonie pour les candidats non scolarisés pour l'année en cours

Stage d'Aide à la Formation et à l'Insertion Rapide (SAFIR 1ère expérience)

Acquérir une expérience professionnelle attestée

Stage d'Aide à la Formation et à l'Insertion Rapide (SAFIR Grand Format)

Préparer à un métier lorsque la formation n'existe pas en Nouvelle-Calédonie et faciliter l'intégration dans un centre de formation hors territoire
 

Programme Local d'Urgence Sociale (PLUS)

Découvrir la vie en entreprise et faciliter l'accès à un emploi adapté aux besoins du jeune (mi-temps ou 135 heures mensuelles)
 

Programme d'Insertion Locale Orienté par le Travail (PILOT)

Acquérir une connaissance de l'entreprise et une expérience professionnelle et développer des connaissances techniques et des qualités relationnelles
 

Stage d'Aide à la Formation et à l'Insertion Rapide (SAFIR Formation)

Description

• Découvrir un métier : transmission d'un savoir et savoir-faire par l'employeur
• Faciliter l'intégration dans un centre de formation

Stage d'Aide à la Formation et à l'Insertion Rapide (SAFIR Sensibilisation)

Découvrir la vie en entreprise et déterminer le projet professionnel du jeune afin de pouvoir construire son parcours d'insertion

Emploi Vacances - EV

Permettre aux jeunes scolarisés âgés de 16 à 26 ans, résidant en Province Nord, d'acquérir de l'expérience professionnelle et d'optimiser leurs chances pour leurs futurs emplois

Formations en alternance

Formations en alternance : les alternants sont formés à un métier

Programmation annuelle de la formation professionnelle

Actions de formation et d'insertion programmée chaque année en collaboration avec les directions provinciales et les principaux partenaires socio-économiques de la PN.

Aides individualisées à la formation

Favoriser l’accès à la formation professionnelle et le retour aux études universitaires en lien avec les filières prioritaires au développement de la Province Nord à des demandeurs d’emploi ou salariés ne répondant plus aux critères d’octroi des autres dispositifs existants

Aides aux entreprises

Apporter un soutien efficient à la démarche de formation des entreprises de la province pour leurs salariés ou pour projeter de nouvelles embauches de demandeurs d’emploi

Démarches et services proposés aux employeurs

Démarches et services proposés aux employeurs de la Province sud

Démarches et services proposés aux demandeurs d'emploi

Services et démarches en faveur des demandeurs d'emploi de la Province sud

Parcours individualisé de formation - PIF

Dispositif d’aide individuelle de formation continue visant l’acquisition d’une qualification reconnue, répondant aux domaines prioritaires de l’emploi en NC. Les métiers prioritaires sont définis chaque année par arrêté.

Mobilité Métropole

Dispositif de parcours individualisé offrant la possibilité aux Néo-Calédoniens d’aller se former dans les centres AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) ou GRETA (Groupement d’établissements de l’éducation nationale proposant de la formation pour adultes) en Métropole

Formations qualifiantes

Programme de formation défini à l’année en fonction des besoins identifiés par la Nouvelle-Calédonie pour répondre aux besoins de développement du territoire. Ces formations sont ouvertes à des demandeurs d’emploi répondant à certains critères et satisfaisants aux critères d’entrée en formation

Formations préparatoires

Formation pré qualifiante permettant :
de découvrir différents métiers d’un secteur et de s’essayer aux gestes techniques associés à ces métiers (plateformes découvertes secteurs),
d’acquérir les gestes techniques nécessaires pour exercer comme personnel non qualifié dans un métier donné. Premier niveau d’employabilité,
d’acquérir des compétences essentielles et de lever des freins à l’insertion (SPOT)
 

Apprentissage

Dispositif de formation professionnelle diplômante dispensée en alternance, dans le cadre soit : 
d’un contrat d’apprentissage particulier entre  un jeune apprenti salarié et une entreprise d’accueil (pour plus d’informations consulter le point A ou les CFA) 
ou d’un contrat de qualification entre un alternant et une entreprise d’accueil

Parcours d'insertion avec chantiers et ses 4 activités : structure d'insertion par le travail (SIT - Direction du travail)

Développer l'employabilité et l'accès à l'emploi et ou en formation

Parcours d'insertion avec chantiers et ses 4 activités : Association intermédiaire (AI)

Développer l'employabilité et l'accès à l'emploi et ou en formation

Information - orientation

Pôle d’Excellence Sectoriel « Formation agricole »

Formation en alternance

Centre de Formation des Apprentis 

Formation continue

Pôle Formation Continue

Actions COP (Conseillers d’orientation psychologues)

Informer et conseiller en matière d’orientation, de formation et d’insertion professionnelle

SPOT

Acquisition des compétences essentielles à l’employabilité pour public éloigné de l’emploi

Guichet d'information

Répondre aux demandes "tout public" en matière de métier, de formation, d'insertion et d'emploi

Accompagnement projet professionnel

Proposer au public un accompagnement individualisé pour la construction de leur projet professionnel